Jag vill veta mer
Har en av dina anställda alkohol- eller drogproblem? Vi på Cadena erbjuder behandling för anställda i Västra Götalandsregionen med alkohol- och drogproblematik enligt gällande avtal med regionen. Arbetsgivaren har rehabiliteringsansvar för medarbetare med alkohol- och drogproblematik.
Hur går det till?
Hos oss startar behandlingen med ett uppstartssamtal med chef och medarbetare, HR är självklart välkomna att delta på samtalet. Vi kan erbjuda uppstartssamtal i sju dagar från er första kontakt med oss. Vid uppstartssamtalet upprättas avtal mellan Cadena och arbetsplatsen om behandling.
Därefter påbörjas behandlingen med inledande bedömning, läkarbesök och provtagning. För varje medarbetare upprättas en individuell behandlingsplan.
Standardiserad behandling enligt gällande ramavtal pågår i sammanlagt 6 månader, under de första tre månaderna behandlingstillfällen varje vecka, de sista tre månaderna mer glesa tillfällen med fokus att upprätthålla genomförda förändringar. Om chef och medarbetare har önskemål om annan behandlingslängd kan avtal och överenskommelse göras om detta.
Under hela behandlingen får chef och HR skriftlig återkoppling varannan vecka och uppföljningssamtal efter ca 2 månaders behandling samt vid avslut. Vid behov initieras fler uppföljningssamtal. Efter hela behandlingen får chefen en skriftlig sammanfattning av hela behandlingen.
Om medarbetaren uteblir, avviker från behandlingsöverenskommelse eller återfaller kontaktar vi medarbetarens chef omgående.
Hur gör man?
Om HR eller chef vill initiera behandling för en medarbetare på Cadena. Vänligen kontakta oss. Vi kan erbjuda informationssamtal där ni och medarbetaren får mer information om oss och vår behandling. Vi kan också boka uppstartssamtal med chef och medarbetare (HR är såklart också välkomna om önskemål finns) för att starta behandlingen. Vi erbjuder uppstartssamtal inom 7 dagar från er första kontakt. Vid uppstartssamtalet upprättas avtal om behandling. Efter uppstartssamtalet påbörjas behandlingen med inledande bedömning, läkarbesök och provtagning. För varje medarbetare upprättas en individuell behandlingsplan.
Behandlingen pågår i sammanlagt 6 månader, under de första tre månaderna behandlingstillfällen varje vecka, de sista tre månaderna mer glesa tillfällen med fokus att upprätthålla genomförda förändringar.